Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
Vanaf nu zult u onze nieuwsbrieven ontvangen.
U bent reeds aangemeld met het ingevoerde e-mailadres.
Uw e-mailadres is bekend bij ons, maar u staat op niet-actief in de ontvangstlijst. Wij hebben u een bevestigingsmail met een activeringslink gestuurd om uw account weer actief te maken en de nieuwsbrief in de toekomst te ontvangen.
U bent aangemeld voor de nieuwsbrief en ontvangt een bevestigingsmail op uw ingevoerde e-mailadres met daarin een activeringslink die u dient te volgen om uw aanmelding te bevestigen.
Het kan enkele minuten duren alvorens u deze e-mail ontvangt.
Bron: SRA - Publicatiedatum: 29-04-2019
De wettelijke vakantiedagen die werknemers in 2018 hebben opgebouwd, vervallen per 1 juli 2019. Wanneer u uw werknemers daar tijdig op wijst, kunnen zij deze vakantiedagen nog vóór die datum opnemen.
Sinds 2012 geldt dat wettelijke vakantiedagen een halfjaar na het jaar van opbouw vervallen. Bovenwettelijke vakantiedagen vervallen vijf jaar na het jaar van opbouw. Neemt een werknemer vakantiedagen op, dan streept u de vakantiedagen af in volgorde van hun geldigheidsduur.
Andere afspraken
In een arbeidsovereenkomst of cao kunt u met werknemers afspreken dat vakantiedagen later vervallen. Eerder is niet toegestaan. Is uw werknemer niet in staat geweest de wettelijke vakantiedagen op te nemen, bijvoorbeeld door ziekte of omdat de werkzaamheden het niet toelieten, dan geldt een verjaringstermijn van vijf jaar.
Terug naar het nieuwsoverzicht
+31(0)46 457 08 50
Mauritslaan 42/44
6161 HW Geleen
Tel: +31(0)46 457 08 50
Tel:
+31(0)46 457 08 50
www.payrolltotaal.nl
info@payrolltotaal.nl
Mauritslaan 42/44
6161 HW Geleen
Tel: +31(0)46 457 08 50
www.payrolltotaal.nl
info@payrolltotaal.nl